复华资产

更多栏目

新闻资讯

社会责任

复华信用

招聘频道

复华在线

复华商学院
    复华中国
    相关连接
    复华商学院

    金融营养师投资模型

    理财金字塔


    金融投资品种一览


     


      复华资产金融营养师培育计划

      海绵宝宝初育期

      新入职员工行动学习“套餐式”培训项目

      行动学习培训班的意义,在于让新入职的伙伴能快速了解行业、公司及部门文化,明确营销岗位的工作要义及具体标准。复华商学院根据基础培训的框架及复华业务团队的实际情况,编订了《新入职员工行动学习“套餐式”培训课程表》,主要特色如下:

      1、引入“行动学习”概念,主张让学员带着问题参训,学习以解决实际具体的问题为目的,在操练过程与业务实战中,及时总结、讨论,归纳出最适合自己业务特点的多元化展业模式;

      2、强调“套餐式”课程,根据学员过往不同的背景与资历,在团队leader同意的情况下,自由选择参训课程;

      3、具化通关情境,在尽量贴近真实的氛围里强化操练业务技能;

      4、增设了体验式分享主题,让培训更生动、更饱满、更有激情。

     

      新入职员工在试用期期间,应完成以下行动学习培训班的课程模块:

      A 文化专业知识与营销基础技能模块,其中重点课程为:《走进复华》、《金融营养师职涯规划》、《金融行业专有词汇普及》、《理财金字塔》、《固定收益与浮动收益》、《财富管理的历史、现状及发展之路》、《商务礼仪与职场礼仪》、《主顾开拓:多元化渠道与创意销售》、《魅力之音三步曲》 、《接触面谈》 、《客户异议处理》 、《关单促成》 及《转介绍营销》;重点考核内容为公司概述roleplay、家庭理财规划案例研讨、“电销邀约”情景roleplay、KYC技能模拟练习、客户异议处理及关单情景roleplay。

      B 行动学习岗训,由各市场总监负责具体活动量安排,新入职员工应以“日”为单位描述当日所遇问题、汇总解决方法并记录解决结果。

      C 补充知识、规则与测评通关模块,其中重点课程为:《营销心态准备》、《信托与有限合伙》、《保险意义与功用》、《微信营销》、《SOP与收入计算》及《禁言禁行》;重点考核内容为全仿真营销情境通关、产品知识类考试。

      理财精英成长期

      高阶顾问强化期

      金融营养师海外培训计划化